Terakreditasi oleh
.png)
Program pendidikan pascasarjana S2 Magister Management Universitas Padjajaran
Daftar SekarangKelas yang dirancang khusus untuk profesional HR dan praktisi yang terlibat dalam fungsi Hubungan Industrial (IR), dengan fokus pada pemahaman mendalam mengenai peran, prinsip, dan teknik dalam menyelesaikan perselisihan ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan hukum yang berlaku. Melalui workshop ini, peserta akan mempelajari perubahan signifikan dalam dinamika Hubungan Industrial yang dipengaruhi oleh Putusan Mahkamah Konstitusi No. 168/PUU-XXI/2023, serta bagaimana perubahan ini berdampak pada perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan kebijakan lainnya.
30 November
9 Jam
Agenda Mulai 07.30 - 17.30
Ra Suites Simatupang Jl. TB Simatupang No.30, Cilandak Bar
Kelas yang dirancang khusus untuk profesional HR dan praktisi yang terlibat dalam fungsi Hubungan Industrial (IR), dengan fokus pada pemahaman mendalam mengenai peran, prinsip, dan teknik dalam menyelesaikan perselisihan ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan hukum yang berlaku. Melalui workshop ini, peserta akan mempelajari perubahan signifikan dalam dinamika Hubungan Industrial yang dipengaruhi oleh Putusan Mahkamah Konstitusi No. 168/PUU-XXI/2023, serta bagaimana perubahan ini berdampak pada perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan kebijakan lainnya.
.png)
Tanggal Pembelajaran
30 November 2024
Durasi Pembelajaran
9 jam
Metode Pembelajaran Offline
Ra Suites Simatupang Jl. TB Simatupang No.30, Cilandak Bar., Kec. Cilandak, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12430
.svg)
Kurikulum materi terdiri dari 9 Jam pembelajaran dan 5 Modul dengan detail sebagai berikut
- Peran dan fungsi Hubungan Industrial di tempat Kerja
- Prinsip-prinsip Hubungan Industrial
- Stakeholders dalam Hubungan Industrial
- Kaidah dan pasal-pasal Hukum Ketenagakerjaan Indonesia
- Memahami Peraturan dasar perundang-undangan Terkait Pengelolaan Hubungan Industrial
- Memahami perubahan yang mengacu pada Putusan Mahkamah Konstitusi No. 168/PUU-XXI/2023 dan dampaknya bagi perusahaan dan pekerja
- Memahami hukum ketenagarkerjaan yang bersifat pidana dan sanksinya
- Praktik Implementasi Hukum lainnya terhadap hukum ketenagakerjaan (Tapera, Pencegahan Tindakan Pelecehan Seksual, dsb)
- Memahami hubungan kerja (employee relation) sebagai bagian dari Hubungan Industrial
- Prinsip Hubungan Industrial dalam memahami dan mengembangkan PK, PKB dan PP
- PKWT, PKWTT, dan Outsourcing- Memahami fungsi dan implementasi PP dan PKB dalam mengelola Hubungan Industrial
- Dampak Putusan Mahkamah Konstitusi No. 168/PUU-XXI/2023 terhadap perubahan Perjanjian Kerja
- Dampak Putusan Mahkamah Konstitusi No. 168/PUU-XXI/2023 terhadap Peraturan Perusahaan dan PKB
- Potensi perselisihan di tempat kerja dan teknik mendeteksi dini perselisihan
- Jenis-jenis perselisihan
- Strategi peningkatan kedisiplinan untuk meningkatkan produktivitas kerja
- Peran dan Hak dari Serikat pekerja
- Union Building: Membangun hubungan yang kolaboratif dengan serikat pekerja
- Alur penyelesaian perselisilhan Hubungan Industrial
- Memahami prinsip Bipartit
- Mediasi, Konsoliasi, dan Arbitrase
- Penyelesaian perselisihan non-litigasi: social dialogue
- Teknik dan strategi negosiasi dalam Hubungan Industrial
- Diskusi case study berdasarkan Putusan MK 31 Oktober 2024 (Putusan Mahkamah Konstitusi No. 168/PUU-XXI/2023)
Unpad EdEx adalah anak usaha dari Universitas Padjadjaran yang bergerak di bidang corporate education. Kami memiliki 2 layanan yaitu Program Magister Kerja Sama bagi professional dan juga Custom Hybrid Training Program yaitu program pelatihan yang dirancang khusus secara personalize untuk memenuhi kebutuhan professional.
Dokumen Umum
Curriculum Vitae (CV)
Letter of Recommendation
Educational Transcripts
Certified copies of undergraduate studies
Personal Statement
Proof of English Proficiency
Administrative Documents (e.g., ID, family card, photo)
