11 Juli 2024 – Unpad EdEx dengan sukses menyelenggarakan acara bincang-bincang daring bertajuk "Strategic HR Leadership: Emerging Trends and How to Stay Ahead". Acara ini menghadirkan dua narasumber ternama, Dudi Arisandi (Chief People Officer, Tiket.com) dan Yodi Donatrin (CEO, Prana Dyandra Nirakara), yang berbagi wawasan dan pengalaman mereka dalam dunia sumber daya manusia (HR).

Acara ini membahas transformasi konsep HR dari yang awalnya berfungsi administratif menjadi mitra strategis bagi perusahaan. Narasumber menekankan pentingnya memastikan bahwa tugas dasar divisi HR harus dilaksanakan dengan baik terlebih dahulu. Selain itu, memiliki pola pikir berkembang (growth mindset), keinginan untuk mencoba hal-hal baru, dan kemauan untuk mempelajari sisi bisnis sangat penting agar perubahan ini dapat diimplementasikan secara efektif dalam perusahaan.

Salah satu topik menarik yang dibahas adalah strategi retensi bagi Gen Z yang cenderung memiliki masa kerja yang pendek. Dudi Arisandi menyarankan untuk mulai membuat berbagai strategi untuk mendengarkan aspirasi mereka serta memberikan pembaruan rutin mengenai perkembangan perusahaan guna meningkatkan keterlibatan generasi ini. Yodi Donatrin, sebagai psikolog, menambahkan perspektif dari sisi Gen Z yang sering menghadapi kendala di dunia kerja dan menekankan pentingnya memberikan ruang untuk mendengar.

Acara ini ditutup dengan pengingat tentang pentingnya terus meningkatkan kapabilitas HR agar dapat menjadi mitra strategis yang efektif. Untuk itu, Human Capital Business Leader Program (HCBLP) dari Unpad EdEx hadir untuk membantu perusahaan atau organisasi menjadikan HR sebagai mitra strategis dalam bisnis. Program ini bertujuan mengidentifikasi dan mengisi kesenjangan proses bisnis, memaksimalkan pengalaman karyawan, serta mengadopsi teknologi terbaru.

Unpad EdEx berkomitmen untuk terus menyediakan platform edukatif dan kolaboratif bagi para profesional HR, guna menghadapi tantangan dan tren yang terus berkembang dalam industri.

‍

‍