Jakarta, 31 Agustus 2024 – Unpad EdEx sukses melaksanakan sesi tatap muka kedua untuk Human Capital Business Leader Program (HCBLP) Batch 1 yang diadakan di Universitas Padjadjaran kelas Jakarta. Sesi ini berfokus pada topik Industrial Relations, dengan tujuan memberikan kemampuan kepada peserta untuk mengelola resolusi konflik, tindakan disipliner, dan pemutusan hubungan kerja sesuai dengan kebijakan dan standar organisasi saat ini.

Pada pertemuan ini, para peserta belajar tentang bagaimana menangani perselisihan internal, seperti manajemen resolusi konflik dan pengelolaan keluhan, melakukan tindakan disipliner, dan melakukan pemutusan hubungan kerja berdasarkan kebijakan standar. Program ini dirancang untuk membekali para peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan di tempat kerja dan mendukung manajemen yang efektif di organisasi mereka.

‍

‍

Sesi pertama dipandu oleh David Muflihano, Founder dan CEO Profindo Utama, yang memberikan wawasan mendalam tentang manajemen hubungan industrial dan praktik terbaik dalam mengelola konflik di tempat kerja. Sesi kedua dipandu oleh Luqman Fauzi, Institutional & Legal Affairs Director Danone, yang berbagi pengalaman dan pengetahuan tentang aspek hukum dan institusional dalam hubungan industrial.

‍

‍

Kelas berlangsung dengan interaktif melalui tanya jawab, diskusi, studi kasus, dan roleplay, yang memungkinkan peserta untuk membagikan pengalaman mereka di perusahaan masing-masing. Salah satu peserta, Rendi dari PT Asuransi Jasa Raharja, menyatakan bahwa dirinya sangat termotivasi karena belajar ilmu baru dan sisi bisnis dari praktik HR. "Di Unpad EdEx, saya juga mendapatkan banyak wawasan dari sesama rekan praktisi," tambahnya.

Unpad EdEx berkomitmen untuk terus menyediakan program pelatihan yang inovatif dan relevan untuk para profesional human capital. Sesi ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan untuk membekali para peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang efektif dalam bidangnya.

‍